Aria, clima, elettrificazione, acque e biodiversità. 38832 articoli raccolti da fonti istituzionali e specializzate, classificati per area ambientale e linkati al porto di riferimento.
Programma aree protette, Andrea Nobili (Avs) accusa la Regione di «immobilismo» e presenta 14 mozioni AnconaToday
ANCONA – «Le Marche continuano a essere prive di Aree marine protette e il nuovo programma quinquennale non assume impegni operativi per superare questa situazione. La Regione dovrebbe completare le istruttorie e sbloccare gli iter per la Costa del Monte Conero e il Parco marino del Piceno. È stata scelta, invece, la strada dell’immobilismo». Parola di Andrea Nobili, capogruppo di Alleanza Verdi Sinistra in consiglio regionale, il quale, per contrastare questo immobilismo, ha deciso di presentare 14 emendamenti al programma quinquennale per le aree protette 2026-2030 anche per rilanciare i procedimenti relativi alle due aree marine.
«La Regione – ritiene sempre l’avvocato - dovrebbe sollecitare il ministero dell’Ambiente, coordinare gli enti locali e coinvolgere enti gestori, comunità scientifica e associazioni ambientaliste». Anche perché «il mare marchigiano è sottoposto a pressioni crescenti: urbanizzazione, infrastrutture, traffico nautico, erosione costiera, pesca, inquinamento e cambiamenti climatici». L’esponente di Avs contesta inoltre l’impostazione conservativa del programma: «il piano – prosegue Nobili - si limita ad amministrare ciò che già esiste. Non individua nuove aree e non chiarisce come le Marche intendano contribuire agli obiettivi fissati per il 2030». Restano infatti «860 chilometri quadrati da tutelare per raggiungere l’obiettivo del 30 per cento della superficie terrestre e marina delle Marche, stabilito dalle strategie europee e nazionali». E invece «il programma richiama il traguardo, ma non indica quali territori tutelare, con quali tempi, strumenti e risorse. Il rischio è che il 2030 resti soltanto una data sulla copertina del documento”.
Andrea Nobili
Il consigliere di Avs critica anche criteri di ripartizione prevalentemente storici. Per le spese correnti vengono confermati importi e percentuali del 2025, fondati sulla cosiddetta “spesa storica”, mentre per gli investimenti viene riproposto il riparto del precedente PQuAP 2021-2025: «Le risorse vengono distribuite replicando quanto avvenuto negli anni precedenti, senza un nuovo calcolo basato sui fabbisogni attuali. Mancano criteri premiali collegati al ripristino degli habitat, al monitoraggio scientifico, alla tutela delle specie e ai risultati di conservazione».
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Il programma stima un fabbisogno annuo di circa 2,4 milioni di euro per le spese correnti e di 800mila euro per gli investimenti. Oltre il 74% dei trasferimenti correnti viene però assorbito dai costi di funzionamento. «Questo dato – conclude Andrea Nobili – dimostra che le risorse sono insufficienti e che, dopo aver garantito il personale e il funzionamento delle strutture, restano margini troppo ridotti per conservazione, monitoraggio, ricerca e ripristino ambientale. I nostri emendamenti chiedono di trasformare il PQuAP in un vero strumento di sviluppo della tutela: più aree protette, un’iniziativa concreta sul mare, risorse adeguate e obiettivi misurabili entro il 2030».
Tonino Zedde travolto dall’esplosione in casa a Rosora, un tragico errore: voleva spegnere il gas. Ricoverato al Centro Grandi Ustionati... Corriere Adriatico
ROSORA La Procura di Ancona ha aperto un fascicolo sull’esplosione che domenica mattina ha semidistrutto una casa colonica in contrada San Giovanni, nelle campagne di Rosora, provocando il grave ferimento del 71enne jesino Tonino Zedde, ora ricoverato al Centro Grandi Ustionati di Cesena.
Gli accertamenti
Il fascicolo, aperto dal pm Rosario Lioniello, al momento è senza indagati e senza ipotesi di reato.
Nel pomeriggio di ieri, dopo l’autorizzazione della Procura, il Nucleo investigativo di polizia giudiziaria dei Vigili del Fuoco di Ancona ha effettuato un primo sopralluogo nella palazzina, ancora sotto sequestro. L’obiettivo è stabilire l’origine della deflagrazione e chiarire le cause che hanno determinato la fuga di gas: la zona non è servita dalla rete del metano, l’abitazione era alimentata da un impianto con bombole a Gpl.
Il rustico già da domenica era stato posto sotto sequestro dai carabinieri della stazione di Castelplanio. Confermata invece la dinamica dell’esplosione: il pensionato, di origine sarda ma residente a Jesi, era appena rientrato nell’abitazione dove non viveva stabilmente e si recava soltanto di rado, quando avrebbe avvertito un forte odore di gas provenire dalla cucina. Nel tentativo di interrompere l’erogazione avrebbe azionato accidentalmente il sistema di accensione, provocando la scintilla che ha innescato l’esplosione nell’ambiente ormai saturo.
Una versione riferita dallo stesso ferito, rimasto cosciente. Il boato è avvenuto intorno alle 11, la deflagrazione in pochi istanti ha ridotto l’abitazione ad un cumulo di macerie, parti degli infissi e frammenti delle finestre sono stati scagliati fino a cento metri di distanza. Il primo a raggiungere il pensionato è stato un vicino di casa, richiamato dalle grida di aiuto.
Nonostante le ferite, il 71enne, che è rimasto oltre un’ora sotto le macerie, è riuscito a indicargli dove chiudere il gas, evitando ulteriori rischi. Ancora increduli i residenti, che hanno voluto sottolineare la rapidità dell’intervento. «Sono arrivati in pochissimo tempo, nonostante questa zona non sia facilmente raggiungibile - ha raccontato la madre di Paolo Plebani, il primo vicino ad intervenire -. Ho consigliato a mio figlio di andare all’incrocio della Provinciale ad aspettarli, perché non c’era un minuto da perdere, sentire quelle urla di aiuto è stato devastante». Sul posto erano intervenuti i vigili del fuoco di Ancona, Jesi e Arcevia, i carabinieri e i mezzi del 118.
Emergenza caldo nelle Marche: scatta lo stop ai lavori all'aperto dalle 12.30 alle 16 Corriere Adriatico
ANCONA – Il presidente della Regione Marche, Francesco Acquaroli, ha firmato l'ordinanza per tutelare i lavoratori all'aperto dall'emergenza caldo. Il provvedimento sarà in vigore dal 24 giugno al 31 agosto 2026.
Arriva il divieto per le attività nei cantieri edili, navali, in agricoltura, logistica e porti nella fascia oraria 12:30-16:00, nei giorni e nelle zone in cui la piattaforma Worklimate indicherà un rischio termico "alto". Tutele previste anche per i rider delle consegne.
APPROFONDIMENTI L'ALLARME DEGLI ESPERTI Caldo record e zanzare, l’estate del rischio: casi di West Nile più che raddoppiati in Italia, cosa può succedere nei prossimi mesi IL CALDO Ondata di calore record: l'Italia soffoca nell'afa, scatta il bollino rosso per 15 città I CONSIGLI Il grande caldo minaccia gli animali domestici: veterinari lanciano l'allarme sulle malattie silenti, le 10 regole per proteggere cani e gatti dal colpo di calore
Per i cantieri del Pnrr e della ricostruzione post-sisma è prevista la flessibilità dei turni (all'alba o alla sera) per rispettare i cronoprogrammi. Esclusi dal divieto i soli interventi urgenti di pubblica utilità e protezione civile. La Regione invita i Comuni a derogare ai limiti di rumore per consentire i lavori nelle ore più fresche.
Alla Mole la presentazione di "Sua Maestà il Cuore" apre il Premio Marchigiano dell'Anno 2026 AnconaToday
In data 10 luglio 2026 presso la Sala Boxe della Mole Vanvitelliana di Ancona, l’associazione culturale Accademia Marchigiani Dell’Anno, organizza alle ore 16.30 la presentazione del libro “Sua maestà il cuore”.
L’iniziativa, promossa dall’associazione culturale Accademia Marchigiani dell’Anno ETS, con il patrocinio della Regione Marche, del Consiglio Regionale Assemblea Legislativa delle Marche e del Comune di Ancona, sarà un’importante occasione di riflessione sui temi della salute, della prevenzione e della centralità della persona nella cura. Il libro è firmato da due voci complementari e autorevoli: Massimo Massetti, Direttore del Dipartimento di Scienze Cardiovascolari e Cardiochirurgia del Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS di Roma, con oltre seimila interventi sul cuore al proprio attivo, e Alfonso Dell’Erario, giornalista di lungo corso specializzato in tematiche economiche e sociali.
La loro collaborazione dà vita a un’opera che unisce rigore scientifico e accessibilità narrativa, capace di parlare tanto agli addetti ai lavori quanto a ogni lettore curioso della propria salute. “Sua Maestà il Cuore” racconta un’epopea straordinaria: tremila anni di storia per attraversare tre centimetri nel torace, tre miliardi di battiti nell’arco di una vita media, sette litri e mezzo di sangue pompati ogni minuto. Ma il cuore non è solo una pompa idraulica soggetta ad usura: è anche simbolo millenario di coraggio, amore e sentimenti. Il volume guida il lettore attraverso le frontiere della medicina moderna — dai trapianti al primo stent — e fornisce indicazioni concrete su come prendersi cura del cuore attraverso l’alimentazione e il movimento. Non manca la dimensione emotiva: la scienza conferma oggi che dolore e felicità incidono concretamente, in senso negativo e positivo, sulla salute cardiaca.
All’evento si potrà partecipare registrandosi al link: www.accademiamarchigianidellanno.it ed è aperto a tutta la cittadinanza. Al termine della presentazione l’autore sarà a disposizione per autografare il suo libro acquistabile presso lo stand in sala.
Dalle ore 18.15, presso la Corte della Mole Vanvitelliana entrerà in scena la Banda dell’Esercito Italiano dell’Arma Trasporti e Materiali “TRAMAT”, che introdurrà l’inizio della celebrazione del Premio “Marchigiano Dell’anno 2026”, con un’esibizione musicale diretta dal Maestro Maresciallo Ordinario Domenico GUIDA, aperta al pubblico.
A seguire ci sarà la premiazione dei “Marchigiani Dell’Anno” all’interno della Sala Auditorium, alla presenza delle massime autorità civili, militari e religiose.
Evento riservato ai soli invitati. L’associazione culturale Accademia Marchigiani dell’Anno promuove questa iniziativa da diversi anni, giunta alla 35° edizione. La manifestazione è diventata un appuntamento fisso nel calendario culturale regionale e nazionale, capace di far incontrare istituzioni, imprenditori, accademici e rappresentanti del mondo dello sport. Il riconoscimento delle “eccellenze” marchigiane nasce dalla volontà di celebrare chi, con il proprio impegno, la propria visione e il proprio talento, ha saputo portare lustro alla nostra terra. L’edizione 2026 della cerimonia di premiazione dei “Marchigiani Dell’Anno” è stata pensata per dare maggiore lustro alla città di Ancona, capoluogo di regione e, da poco proclamata Capitale italiana per la Cultura 2028.
I lavori dureranno 10 giorni e porteranno il fondale a 10,75 metri di profondità L'articolo Al via il dragaggio della banchina 22 di Ancona proviene da Shipping Italy .
«Ancona, bisogna evitare altri rinvii», il manager Bernardini rompe il lungo silenzio. Oggi il summit decisivo tra Silvetti, Polci e i soci Corriere Adriatico
Castelfidardo Academy: Mauro Bertarelli è il nuovo Direttore Tecnico Corriere Adriatico
CASTELFIDARDO – Il Castelfidardo Academy volta pagina e annuncia ufficialmente la nuova guida tecnica per la stagione sportiva 2026/2027. La società ha deciso di affidare l’importante incarico di Direttore Tecnico a Mauro Bertarelli, figura dal passato calcistico illustre e dalle comprovate competenze gestionali nel calcio giovanile.
Chi è Bertarelli
Cresciuto nelle giovanili della Jesina, Bertarelli ha alle spalle una prestigiosa carriera da attaccante che lo ha visto protagonista in Serie A e B con le maglie di Sampdoria (con cui ha disputato anche le coppe europee), Ancona ed Empoli, oltre a una significativa esperienza con la Nazionale Under 21 – con cui nel 1992 vinse gli Europei segnando un gol. Con lui si ricorda anche la storica impresa dell'Ancona con il passaggio nella massima serie.
L'esperienza nei settori giovanili
A questo glorioso passato sul campo si aggiunge un'esperienza di ormai più di vent'anni nel mondo dei settori giovanili, vissuta sia come allenatore sia, negli ultimi anni, in veste di responsabile. Bertarelli arriva al Castelfidardo Academy dopo un importante biennio alla guida del vivaio della Sangiustese, club di Eccellenza da sempre noto per l'eccellenza dei suoi settori giovanili. Sotto la sua gestione, la Sangiustese ha registrato un ulteriore salto di qualità, venendo premiata quest'anno come una delle prime squadre per il maggior minutaggio di giovani calciatori esordienti in prima squadra: una chiara testimonianza del valore e della concretezza del suo lavoro sulla crescita dei ragazzi.
Il cambio al vertice
Bertarelli raccoglie l'eredità di Thomas Zani. A Zani va il più profondo ringraziamento da parte di tutto l'ambiente bianverde per il prezioso lavoro svolto in questi anni, insieme al più caloroso augurio per i suoi futuri successi professionali e personali.
Staff rinnovato e tecnici in rampa di lancio
L'arrivo di Bertarelli porterà con sé una ventata di novità e un profondo rinnovamento nello staff tecnico. Sul fronte delle uscite, la società saluta con orgoglio due profili di spessore come Filippo Gasparrini, che siederà sulla panchina di una Juniores Nazionale, e Riccardo Venturini, pronto a sposare il progetto di un importantissimo settore giovanile più vicino a casa. A entrambi va il massimo ringraziamento della società: il loro approdo in realtà così blasonate è motivo di grande orgoglio per il Castelfidardo Academy, a conferma della straordinaria visibilità e della qualità del lavoro formativo svolto dal club.
Un biennio da record: successi regionali e talenti nel mirino dei professionisti
Nel frattempo, non si ferma la splendida stagione in corso, che vede l'Academy raccogliere frutti straordinari. La squadra dei ragazzi nati nel 2010-2011 ha infatti meritatamente guadagnato l'accesso alla semifinale del prestigioso torneo "Città di Castelfidardo", in programma il prossimo martedì. Questo importante traguardo corona un'annata ricca di soddisfazioni calcistiche, che ha visto il club grande protagonista anche al Torneo Velox, dove le formazioni societarie hanno raggiunto la fase finale sia nella categoria Allievi che in quella Giovanissimi. Ottimi riscontri sono arrivati anche dai campionati agonistici, nei quali tutte le attività dell'Academy hanno ottenuto il pass per la competitiva fase regionale, facendo un'eccellente figura lungo tutto il percorso.
In poco meno di due anni dalla sua fondazione, l'Academy ha così già saputo centrare brillanti successi di squadra e importanti traguardi individuali, con diversi ragazzi del vivaio che sono stati attenzionati e inseriti nei taccuini di diverse società professionistiche.
Strategia e sinergie: il legame con il GSD Castelfidardo e il "nodo" matricola
Per la stagione 2026/27, il club manterrà la propria matricola Academy, portando avanti la storica e strettissima collaborazione con la prima squadra del GSD Castelfidardo.
Investimenti, sociale e il futuro: al via gli Open Day di luglio
L'idea iniziale di unificare le due matricole – nata in piena condivisione tra le due società per dar vita a un unico, grande polo giovanile – è stata temporaneamente messa in secondo piano. La scelta, strategica e lungimirante, è motivata dal fatto che la fusione immediata avrebbe precluso ai giovani calciatori la possibilità di accedere ai campionati Regionali, un patrimonio che la società ha voluto tutelare a tutti i costi.
L'obiettivo centrale dell'Academy resta la crescita costante dei ragazzi. Non a caso, la società ha già confermato l'affiliazione d'élite con il Cesena FC per lo scouting e la formazione, potenziato le sedute di allenamento e pianificato nuove figure professionali pronte a essere lanciate a breve.
Un percorso che non si limita al campo: nel progetto sportivo si inserisce infatti una forte visione sociale. L'Academy continuerà a lavorare per il bene dei suoi tesserati e di tutti i ragazzi del paese, ottimizzando una stanza della struttura (già adibita ad attività sociali) per introdurre un servizio extra-calcistico di aiuto compiti e aggregazione prima o dopo gli allenamenti, offrendo un punto d'incontro sicuro ed educativo.
Con lo sguardo già rivolto al futuro e alla nuova stagione, l'Academy è pronta a ripartire e annuncia ufficialmente le date dei prossimi, attesissimi Open Day, che si terranno nei giorni 6, 7, 8 e 9 luglio. Sarà l'occasione ideale per conoscere sul campo il nuovo staff tecnico guidato dal Direttore Tecnico Mauro Bertarelli. La società invita calorosamente tutti i ragazzi e le loro famiglie a partecipare a queste giornate all'insegna del divertimento, dei sani valori e della crescita firmata Castelfidardo Academy.
Ancona, assalto al bancomat della Baraccola: un buco nell’acqua con i banditi costretti alla fuga a mani vuote Corriere Adriatico
ANCONA Tentato assalto con esplosivo alla Crédit Agricole della Baraccola. Un altro. Il blitz nella filiale di via Umani è scattato alle 3,30 di notte: quattro uomini incappucciati in azione sono stati costretti alla fuga poco prima dell'arrivo dei carabinieri. È l'orario che i banditi prediligono, le 3,30 di notte, quando le strade della zona industriale sono deserte.
APPROFONDIMENTI LE INDAGINI Non si fermano all’alt, inseguimento da film a Osimo: truffatori presi con soldi e gioielli
La ricostruzione
A quell'ora è scattato l'allarme della filiale Crédit Agricole di via Umani, nello stesso stabile che ospita la sede provinciale di Confartigianato. Quattro uomini con il volto coperto erano già al lavoro sull'Atm esterno, avevano con sé gli arnesi da scasso. L'intenzione, secondo i primi accertamenti, era quella classica: forzare la cassa, inserire la "marmotta" - nome in codice dell'esplosivo artigianale usato nelle spaccate ai bancomat - poi causare l’esplosione e scappare con i soldi. Ma il piano si è inceppato. Forse un sensore troppo sensibile, forse il rumore del flessibile.
L'allarme collegato alla centrale operativa del 112 ha avvisato immediatamente la sala operativa, da lì è partita la chiamata al Nucleo Radiomobile di Ancona. Le pattuglie sono arrivate in pochi minuti. Troppo poco per sorprendere i malviventi, abbastanza per costringerli alla fuga. I quattro, sentendo le sirene, hanno interrotto il tentativo, recuperato in fretta gli attrezzi e si sono dileguati a bordo di un'auto, ora ricercata su tutto il territorio. Sul posto sono poi intervenuti i carabinieri del Sis di Ancona, i militari dell'unità scientifica hanno effettuato i rilievi e messo sotto sequestro le immagini delle telecamere interne ed esterne.
I fotogrammi saranno decisivi per identificare movimenti, complici e targa. La sede di Confartigianato, al piano superiore dello stesso edificio, non è stata toccata. Gli investigatori lavorano su più piste, nel più stretto riserbo. L'ipotesi più accreditata è quella di una banda specializzata, abituata a colpire e fuggire in meno di cinque minuti. Le indagini proseguono senza sosta, ma in zona Baraccola torna la paura.
Il precedente
La stessa filiale era già stata presa di mira dai banditi pochi mesi dopo la sua inaugurazione, e quell’assalto aveva fruttato 40mila euro. Stessa tecnica, quella della marmotta. Il nastro della memoria si riavvolge e torna alla notte del 19 aprile 2024. E sempre alla Baraccola pochi mesi fa (il 18 marzo) dei banditi avevano tentato una rapina alla Bper nel cuore della Baraccola. In azione un commando di incappucciati, entrato in azione con precisione paramilitare, che ha immobilizzato l'impiegato puntandogli una pistola alla tempia per costringerlo ad aprire la cassaforte. La rapina era fallita per una chiamata telefonica di un cliente rimasta aperta e due dei malviventi erano stati catturati.
Leonardo morto a 15 anni per sospetto bullismo, i genitori chiedono 700mila euro di risarcimento allo Stato AnconaToday
ANCONA - I genitori di Leonardo Calcina, il 15enne di Senigallia che si tolse la vita nell'ottobre 2024, hanno promosso davanti al tribunale di Ancona un'azione civile nei confronti del ministero dell'Istruzione e del Merito per ottenere il risarcimento dei danni subiti a seguito della morte del figlio. Secondo quanto esposto nell'atto di citazione, presentato tramite il loro avvocato Pia Perricci, Leonardo sarebbe stato vittima di reiterati episodi di bullismo e di umiliazioni all'interno dell'ambiente scolastico frequentato nell'anno scolastico 2024/2025. La domanda giudiziale sostiene che tali condotte sarebbero state conosciute o comunque conoscibili dall'istituzione scolastica e che non sarebbero state adottate adeguate misure di prevenzione, vigilanza e protezione. L'azione civile si fonda sulle risultanze emerse nel procedimento svolto davanti all'autorità giudiziaria minorile, nonché sulla documentazione acquisita nel corso delle indagini e delle verifiche ispettive svolte in relazione ai fatti. La vicenda ha assunto rilevanza nazionale e ha riacceso il dibattito sul fenomeno del bullismo scolastico, sul ruolo educativo delle istituzioni e sulla necessità di garantire agli studenti ambienti sicuri e rispettosi della dignità personale. Negli ultimi mesi il caso è stato oggetto di ulteriori approfondimenti giudiziari e mediatici, con la riapertura dell'esame degli atti presso il Tribunale per i Minorenni delle Marche e la richiesta di nuovi accertamenti da parte della famiglia. «Questa causa non rappresenta soltanto una richiesta di risarcimento - dichiara l'avvocato Pia Perricci - l'obiettivo è accertare tutte le responsabilità, fare piena luce su quanto accaduto e contribuire affinché tragedie come quella di Leonardo non possano più ripetersi. La scuola deve essere un luogo di crescita, inclusione e sicurezza per ogni studente». I genitori di Leonardo ribadiscono che la loro iniziativa giudiziaria intende mantenere viva l'attenzione sul contrasto al bullismo e sulla tutela dei minori, auspicando che il caso possa contribuire a rafforzare gli strumenti di prevenzione e di intervento a disposizione delle famiglie, delle scuole e delle istituzioni.
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Alla Mole Vanvitelliana la terza edizione di Extra Salute: dal 24 al 26 settembre in scena il Festival del benessere AnconaToday
ANCONA - Dal 24 al 26 settembre la Mole Vanvitelliana ospiterà la terza edizione di Extra Salute, il Festival del vivere bene da ogni punto di vista, un appuntamento che mette al centro la salute come bene collettivo, la prevenzione, l’educazione, la sostenibilità e i giovani. Rivolto all’intera popolazione, il Festival dedica infatti un’attenzione particolare alle nuove generazioni, coinvolgendole direttamente attraverso attività laboratoriali, percorsi educativi, momenti di confronto e iniziative di cittadinanza attiva. Il programma è stato presentato questa mattina dal Sindaco Daniele Silvetti, dall’Assessore ai Servizi sociali Manuela Caucci, dall’Assessore alle Politiche educative Antonella Andreoli, insieme con il Direttore Socio Sanitario dell’AST Ancona Massimo Mazzieri, la Direttrice Generale dell’INRCA Maria Capalbo, i rappresentanti di Viva Servizi, Confartigianato e Filodiffusione, partner che contribuiscono alla realizzazione dell’iniziativa.
Ancona si prepara così ad accogliere tre giornate dedicate alla salute, alla prevenzione, all’educazione e alla qualità della vita, con un calendario di iniziative che coinvolgerà cittadini di ogni età grazie alla collaborazione tra istituzioni, aziende sanitarie, scuole, università, associazioni, enti del terzo settore e realtà economiche del territorio. Un lavoro condiviso che contribuisce a rafforzare la consapevolezza del valore della prevenzione e promuove il benessere come responsabilità collettiva.
Si conferma anche per l’edizione 2026 l’approccio One Health, che considera salute umana, salute animale e salute ambientale come dimensioni strettamente interconnesse. Ancona diventa così un laboratorio aperto in cui riflettere e agire sui temi del benessere, degli stili di vita corretti, dell’alimentazione, del movimento, della formazione e della cittadinanza attiva. In questo senso, Ancona, città di mare e di scambi, offre il contesto ideale per sviluppare una riflessione che mette in relazione la qualità della vita delle persone con quella dell’ambiente in cui vivono.
La Mole Vanvitelliana sarà il cuore dell’evento e ospiterà le principali attività del Festival tra Auditorium, Sala Polveri, Sala Tabacchi, Aula Didattica e altri spazi dedicati. Qui si svolgeranno laboratori, incontri con gli studenti, attività esperienziali, stand tematici e screening sanitari gratuiti. Accanto alla sede principale, il Festival coinvolgerà anche il Ridotto delle Muse, la Loggia dei Mercanti e altri luoghi della città che ospiteranno convegni, approfondimenti e appuntamenti tematici.
I giovani saranno al centro di numerose attività. Sono previste oltre 50 proposte tra laboratori, esposizioni e iniziative dedicate alla partecipazione attiva, all’educazione alla salute, alla sostenibilità e all’innovazione. Accanto a queste saranno presenti oltre 30 stand informativi e divulgativi. Negli spazi della Mole saranno inoltre proposti numerosi screening gratuiti dedicati alla prevenzione e alla diagnosi precoce, con percorsi che interesseranno diverse specialità, dalla cardiologia alla pneumologia, fino alla prevenzione dei tumori al seno e ad altre aree sanitarie. Nell’Aula Didattica si alterneranno incontri e approfondimenti dedicati ai benefici del movimento, della danza, alla salute mentale e ad altri temi legati al benessere della persona.
Gli appuntamenti in programma
Il 24 settembre si aprirà con l’One Health Game “La tua salute. L’unica partita da vincere”, condotto da Alvin e realizzato grazie a Viva Servizi. L’iniziativa coinvolgerà circa trenta classi delle scuole secondarie e oltre 400 studenti tra i 13 e i 16 anni in un percorso educativo e interattivo dedicato ai temi della salute, della sostenibilità e della cittadinanza consapevole.
Il 25 settembre sarà protagonista Paolo Ruffini, ospite insieme con lo psicoterapeuta Giuseppe Lavenia dell’incontro “Restiamo Umani. Un viaggio tra psicologia, impresa e ironia per ritrovare presenza, comunità e futuro”, promosso da Confartigianato.
Il Festival si concluderà il 26 settembre con il “Buonasera Marche Show”, ideato da Paolo Filippetti e organizzato da Filodiffusione, che porterà sul palco numerosi protagonisti del mondo dello spettacolo, della cultura e dell’informazione.
Partner e partecipazioni
Tra le realtà che hanno già confermato la propria partecipazione figurano le strutture sanitarie e ospedaliere del territorio, associazioni, fondazioni, il Museo Tattile Omero, Radio Arancia e numerosi partner pubblici e privati. L’elenco degli sponsor e dei sostenitori è in continuo aggiornamento e nelle prossime settimane si aggiungeranno ulteriori adesioni che contribuiranno ad arricchire il programma della manifestazione.
Le dichiarazioni
Daniele Silvetti: “Extra Salute dimostra come le buone pratiche, quando vengono coltivate e condivise, siano in grado di generare risultati che si consolidano e crescono nel tempo. Siamo partiti da un'iniziativa nata in occasione del G7 Salute ospitato ad Ancona e oggi possiamo contare su un appuntamento riconoscibile e atteso, che coinvolge istituzioni, professionisti, associazioni, scuole e cittadini. Questo Festival contribuisce a fare di Ancona un luogo di confronto e di riferimento sui temi della salute, della prevenzione e del benessere. Al tempo stesso offre occasioni concrete di informazione, sensibilizzazione e approfondimento, aiutando le persone ad acquisire maggiore consapevolezza su temi strategici per la qualità della vita e per la crescita della nostra comunità. La presenza di tanti soggetti diversi conferma la capacità della città di costruire reti e collaborazioni attorno a obiettivi che riguardano il bene comune”.
Manuela Caucci, Assessore ai Servizi sociali. "Il Festival della Salute” rappresenta un appuntamento importante per la nostra città e per tutta la comunità. Con questa terza edizione vogliamo rafforzare il valore della prevenzione, della promozione del benessere e della partecipazione attiva dei cittadini, coinvolgendo in particolare le giovani generazioni. Abbiamo scelto di costruire il Festival insieme alla sanità, alle scuole, all'università, alle associazioni e a tutta la rete territoriale, perché la salute è una responsabilità condivisa che richiede il contributo di tutti. L'approccio One Health, che guiderà questa iniziativa, ci ricorda infatti che la salute delle persone è strettamente legata alla salute dell'ambiente e degli animali, e che le grandi sfide del nostro tempo possono essere affrontate solo attraverso una visione integrata e multidisciplinare. Pur ponendo i giovani al centro della riflessione e delle attività proposte, il Festival sarà aperto a tutta la cittadinanza. Abbiamo voluto promuovere un percorso intergenerazionale, con iniziative rivolte anche alle famiglie e ai giovani adulti, convinti che il dialogo tra generazioni sia uno strumento fondamentale per costruire comunità più consapevoli, inclusive e attente al benessere collettivo.
Per tre giorni Ancona diventerà un laboratorio di idee, esperienze e buone pratiche, dove informazione, cultura, innovazione e partecipazione si incontreranno per promuovere una nuova cultura della salute. Invitiamo fin da ora cittadini, associazioni e istituzioni a partecipare e a contribuire al successo di questa importante manifestazione".
Mobilità sostenibile, Ancona rientra tra i ComuniCiclabili e riconquista la Bandiera Gialla FIAB AnconaToday
Ancona torna a essere tra i ComuniCiclabili FIAB e riconquista la Bandiera Gialla assegnata dalla Federazione Italiana Ambiente e Bicicletta nell'ambito della 9ª edizione del programma nazionale che valuta l'impegno delle amministrazioni locali per la mobilità ciclistica e sostenibile. Il riconoscimento è stato ritirato dal Vicesindaco e assessore alla Mobilità Giovanni Zinni ora la bandiera gialla sarà esposta all'esterno delle sedi comunali per condividere con i cittadini questo importante risultato. La cerimonia ufficiale di quest'anno si è svolta a Rimini durante Velo-city 2026, il principale appuntamento internazionale dedicato alla ciclabilità e alla mobilità attiva promosso dalla European Cyclists’ Federation, che quest'anno ha riunito 171 Comuni italiani aderenti al network.
Per Ancona si tratta di un risultato particolarmente significativo. Dopo la sospensione registrata nell'ultima edizione, il capoluogo marchigiano rientra infatti tra i ComuniCiclabili grazie ai progressi compiuti sul fronte delle infrastrutture dedicate alla mobilità sostenibile. Nel giudizio espresso da FIAB, Ancona si conferma ComuneCiclabile con un punteggio da 1 bikesmile alto e recupera la valutazione positiva grazie alla realizzazione di un nuovo tratto finanziato con fondi PNRR, che ha consentito di migliorare il parametro relativo alle infrastrutture urbane, e all'ottimo rapporto stabilito con FIAB. Determinante è stato quindi il lavoro svolto dall'Amministrazione comunale per riprogrammare e valorizzare risorse inizialmente destinate al collegamento ciclabile tra la stazione ferroviaria e l'ospedale regionale di Torrette, un intervento che non poteva essere realizzato a causa della concomitanza con altri importanti lavori infrastrutturali. Le risorse sono state quindi destinate a un nuovo percorso ciclopedonale nella zona sud della città, consentendo di mantenere l'investimento e sviluppare un'infrastruttura strategica per la mobilità urbana.
Il Vicesindaco e Assessore alla Mobilità Giovanni Zinni commenta: «Siamo particolarmente felici di questo risultato che rappresenta un attestato importante per un lavoro complesso ma significativo. La scelta di riprogrammare i fondi inizialmente destinati al collegamento tra la stazione e l'ospedale di Torrette, reso incompatibile con altri interventi infrastrutturali previsti in quell'area, ci ha consentito di capitalizzare queste risorse e realizzare un percorso importante nella zona sud di Ancona. Il riconoscimento di FIAB conferma la validità di questa scelta e ci incoraggia a proseguire nel percorso di sviluppo della mobilità sostenibile cittadina. Ancona è chiaramente un comune ciclabile, nonostante qualcuno asserisse il contrario, però è evidente che il nostro “essere ciclabile” è complementare e integrativo al trasporto pubblico locale e a tutto il sistema di mobilità sostenibile che stiamo mettendo in piedi con il nostro Pums, che non è nemico di nessuno, ma che tende comunque a raggiungere traguardi importanti in materia ambientale». Nella mappa nazionale di ComuniCiclabili 2026, Ancona figura tra i Comuni marchigiani premiati insieme ad altri centri della regione, a conferma della crescente attenzione verso politiche che favoriscono gli spostamenti in bicicletta, la sicurezza stradale e una migliore qualità dello spazio urbano.
I privati rinunciano alla sosta tir mentre rallenta la rigenerazione dell'area ex Tubimar L'articolo Ad Ancona bando deserto per l’area ex Tubimar, l’Adsp riapre i termini proviene da Shipping Italy .
Trent'anni di Mulligan’s Pub: la storia dello storico locale dell'Aspio tra sfide, ospiti illustri e una grande famiglia AnconaToday
CAMERANO – Trent’anni di storie, di birre spinate a regola d’arte, di generazioni che si incrociano e di sfide superate sempre a testa alta. Il Mulligan’s Pub di Camerano (poco dopo Ikea) taglia un traguardo storico e si prepara a festeggiare in grande stile venerdì 19 giugno. Nato nel 1996 dall’iniziativa di una sorella e un fratello, il locale è diventato nel tempo un punto di riferimento per la città. Oggi la gestione è passata alla nuova generazione: Andrea Caprari, che nel 2023 è subentrato alla madre Mariella ereditandone la quota del 50%, guida l’attività insieme allo zio Claudio Recanatesi, storico co-titolare.
Andrea, trent'anni di attività sono un traguardo straordinario. Come racconteresti l'evoluzione del Mulligan’s dal 1996 a oggi?
«All'inizio, negli anni Novanta l'impronta era quella del classico Irish Pub molto marcato, con piatti tipici e quell'atmosfera lì. Nel corso degli anni ci siamo evoluti: da parecchio tempo proponiamo una pizza di nostra produzione, hamburger e tantissimi prodotti del territorio. Lavoriamo molto con i produttori locali, come il gelato di Pincini o la crescia di Offagna del Cresciolo. Siamo cresciuti e cambiati, ma l'identità è rimasta quella».
In questi tre decenni avete dovuto superare anche momenti non facili, non ultimo il problema del maltempo nella nostra regione.
«Sì, abbiamo superato diversi ostacoli in trent'anni: alluvioni, pure un incendio in passato... L'ultima alluvione, quella del 2024, è stata decisamente importante e ci ha messo alla prova. Ma siamo ancora qui».
Qual è il segreto per resistere così a lungo e continuare ad avere successo?
«Senza dubbio la famiglia. Avere una famiglia unita ci ha permesso di superare ogni momento difficile, ci siamo sempre aiutati l'un l'altro. Questo è un lavoro molto dispendioso, parlo con totale sincerità: da soli sarebbe impossibile portarlo avanti. Però è anche un'attività piena di soddisfazioni».
A proposito di passaggi generazionali: com'è stato per te prendere in mano il testimone?
«Per me è stato un processo naturale. Frequento e vivo il pub dal 2005, prima come dipendente e poi, dal 2023, rilevando le quote di mia madre. Io ho 41 anni e sono affiancato da mio cugino Matteo Recanatesi, che è del '95 ed è ancora più giovane. Diciamo che rappresentiamo la nuova generazione, anche se mio zio Claudio resta una presenza fondamentale dietro le quinte. Questo passaggio tra padri, madri e figli è un po' il nostro destino: in futuro succederà lo stesso tra Matteo e suo padre».
Il Mulligan's si trova in una posizione strategica, vicino a impianti sportivi e snodi importanti. Questo vi ha portato a ospitare molti personaggi noti, giusto?
«Sì, la logistica ci premia: siamo a 500 metri dall'uscita di Ancona Sud, vicinissimi all'autostrada. Intorno al pub c'è un bel movimento tra calcetto, calciotto, l'Ancona Calcio e gli eventi al PalaIndoor. Tanti atleti che alloggiano qui vicino passano a trovarci. Qualche nome? Gianmarco Tamberi, la campionessa Iapichino passa spessissimo quando ci sono eventi, ma anche personaggi del mondo musicale come Coez che è venuto a trovarci di notte dopo un suo concerto, una bellissima serata. Poi in passato sono passati anche personaggi come Andrea Bocelli, il calciatore Baresi o l'olimpionico Stefano Baldini. E la prossima settimana, in occasione del concerto di Vasco Rossi allo stadio, ospiteremo tutto il suo entourage: tecnici, fonici, musicisti. Spesso alloggiano negli alberghi qui intorno e vengono da noi».
Andrea, hai sottolineato più volte che il Mulligan’s non è solo dei titolari, ma di chi ci lavora ogni giorno. Ci tieni a presentare la vostra squadra?
«Ci tengo tantissimo, perché il Mulligan’s è soprattutto il nostro staff. Senza di loro non saremmo nulla. Oltre a mio cugino Matteo Recanatesi, che per me è una colonna e mi aiuta quotidianamente nella gestione di tutto, abbiamo dei dipendenti storici che lavorano con noi da almeno dieci anni. In cucina c'è la nostra "regina", Federica Petracchini, al forno c'è il pizzaiolo Giovanni Avello, mentre in sala la nostra caposala è Jessica Babini, una figura fondamentale per il locale».
Com'è cambiato invece il pubblico in trent'anni?
«La cosa più bella è vedere che i clienti ventenni o venticinquenni degli anni Novanta oggi tornano da noi accompagnati dai figli. Siamo cresciuti insieme. Il nostro è un pubblico totalmente trasversale, non abbiamo un target unico: abbracciamo i ragazzini, i giovani, gli adulti e le famiglie».
Arriviamo ai festeggiamenti di questo venerdì 19 giugno. Cosa avete organizzato per questa data così speciale?
«Sarà una grande festa di compleanno per stare tutti insieme. Inizieremo alle 21:30 con il concerto live degli Sean Conero, che sono bravissimi e che molti sicuramente conosceranno in zona. Per l'occasione ho fatto importare una birra speciale dalla Germania e abbiamo realizzato delle t-shirt dedicate ai 30 anni del locale, oltre a vari gadget che distribuiremo durante la serata».
Un'ultima domanda: come vedi il Mulligan’s tra altri trent'anni?
«La speranza è quella di vedere la famiglia sempre così unita e vicina al locale. Finché c'è questa unione, il Mulligan’s continuerà a essere una seconda casa per tanti anconetani».
Il Parco del Conero pensa a una Ztb, scatta la protesta di Cogevo e Comitato piccola pesca: «Non coinvolti nel progetto» AnconaToday
ANCONA – Cogevo Ancona e la Piccola pesca costiera di Ancona e Portonovo protestano contro il progetto presentato dal Parco del Conero al Galpa Marche, in cui vi è l’espressa intenzione di creare una Ztb, Zona di tutela biologica, nel tratto di mare che costeggia per l’appunto il Conero. Oltre ai contenuti presenti nel documento ammesso al bando, i due comitati sono dispiaciuti per non essere state minimamente coinvolto in questa iniziativa. Insomma, tutti sono favorevoli alla tutela dell’ambiente marino e delle sue specie, ma non con questi modi e soprattutto queste condizioni.
«La tutela dell'ambiente marino – spiegano con un’opinione condivisa il presidente del Cogevo Ancona Giacomo Mengoni e la referente per la Piccola pesca costiera Angelica Palumbo - è un obiettivo che condividiamo pienamente. I pescatori professionali sono i primi a sapere che senza un mare sano non esiste futuro per la pesca, per il turismo e per l'economia costiera. Per questo motivo non siamo contrari al confronto scientifico, agli studi ambientali o ai progetti che abbiano come finalità la conservazione degli habitat marini». Invece «siamo fortemente contrari al metodo con cui è stato costruito il progetto presentato dall'Ente Parco Regionale del Conero e finanziato attraverso il Galpa Marche».
Giacomo Mengoni
Non fosse altro per il fatto che «Le marinerie di Ancona e Portonovo, la Cogevo di Ancona, la Piccola pesca costiera e gli altri soggetti che vivono e lavorano quotidianamente il mare non sono stati coinvolti nella fase di elaborazione del progetto. Non siamo stati chiamati a contribuire all'individuazione delle aree. Non siamo stati coinvolti nella definizione delle misure previste. Non siamo stati messi nelle condizioni di portare le nostre osservazioni prima della presentazione della proposta». Al contrario «ci è stato invece illustrato un progetto già scritto, già presentato e successivamente anche finanziato».
Angelica Palumbo
Per tutti questi motivi Cogevo e PpcA ritengono che «questo non è il modo corretto di procedere» dato che «quando si interviene su un ecosistema complesso come quello del Conero, introducendo limitazioni che incidono sulla pesca professionale, sulla nautica, sulla pesca sportiva, sulle attività turistiche e sulla fruizione del mare, il coinvolgimento dei portatori di interesse deve avvenire prima e non dopo». Dunque «chiediamo formalmente che venga aperto immediatamente un tavolo di confronto pubblico e partecipato che coinvolga: Ente Parco Regionale del Conero; Università politecnica delle Marche; soggetti attuatori e partner del progetto; Regione Marche; Galpa Marche; Cogevo di Ancona; rappresentanti della piccola pesca costiera; cooperative e associazioni di pescatori; rappresentanti della pesca sportiva e ricreativa; associazioni della nautica e del diporto; operatori turistici e balneari; tutti gli altri soggetti direttamente interessati».
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In conclusione «non chiediamo lo stop alla tutela ambientale. Chiediamo che la tutela ambientale venga costruita insieme alle comunità che vivono il mare e non imposta alle comunità che vivono il mare. Siamo ancora in tempo per aprire un percorso condiviso che permetta di conciliare conservazione ambientale, attività economiche, tradizioni locali e fruizione sostenibile della costa. Sarebbe un grave errore procedere senza un confronto reale. Il mare del Conero è un patrimonio di tutti e le decisioni che riguardano il suo futuro devono nascere dal dialogo, dalla trasparenza e dalla partecipazione. Non dalle comunicazioni a cose fatte».
Svolta welfare in Comune: investimenti su parità di genere, formazione e benessere dei dipendenti AnconaToday
ANCONA- Il Comune di Ancona punta sul benessere dei propri dipendenti. Nel mese di giugno sono stati compiuti due passi significativi in questa direzione: la presentazione del Comitato Unico di Garanzia (CUG) e la nascita del nuovo CRAL dei dipendenti comunali. Due iniziative che mirano a valorizzare il personale e a migliorare la qualità dell'ambiente di lavoro all'interno dell'Ente. I due appuntamenti si inseriscono in una strategia più ampia che l'Amministrazione comunale sta sviluppando attraverso investimenti nella formazione, nelle pari opportunità, nella conciliazione tra vita lavorativa e personale e nel welfare organizzativo, nella consapevolezza che il benessere delle persone rappresenta un elemento fondamentale per migliorare l'efficacia dell'azione amministrativa e la qualità dei servizi rivolti ai cittadini. «Investire sulle persone significa investire sulla capacità dell'Ente di affrontare le sfide del presente e del futuro – dichiara l'assessore all'Organizzazione del Personale e alle Pari Opportunità Orlanda Latini –. La formazione rappresenta uno strumento essenziale per accompagnare i processi di innovazione e il benessere organizzativo richiede una visione che tenga insieme crescita professionale, qualità delle relazioni, pari opportunità, partecipazione e strumenti di welfare. In questa prospettiva la formazione, il lavoro del CUG e la nascita del CRAL rappresentano strumenti diversi ma complementari, che concorrono a valorizzare le persone, rafforzare il senso di appartenenza e creare un ambiente di lavoro positivo. È da questo equilibrio che nasce un'organizzazione più forte e una maggiore qualità dei servizi che il Comune offre ogni giorno ai cittadini». Sul fronte della crescita professionale, il Comune ha recentemente ottenuto oltre 82 mila euro di finanziamenti PNRR per realizzare percorsi formativi dedicati al personale. Le risorse hanno consentito, tra l'altro, di portare a termine un corso di alta formazione in Management della Pubblica Amministrazione rivolto a dirigenti ed Elevate Qualificazioni con i docenti ALTIS - Università Cattolica del Sacro Cuore. L'investimento nella formazione prosegue inoltre attraverso il programma INPS Valore PA, che sta coinvolgendo numerosi dipendenti in corsi dedicati a tematiche strategiche, dall'intelligenza artificiale, alla conoscenza e all'approfondimento della lingua inglese, alle competenze trasversali, con l'obiettivo di accompagnare i processi di innovazione amministrativa e valorizzare le professionalità interne, rafforzando gli strumenti necessari per affrontare le trasformazioni in atto nella Pubblica Amministrazione.
Un tassello fondamentale di questo percorso è rappresentato dal Comitato Unico di Garanzia del Comune di Ancona, presentato ai dipendenti comunali nel corso di un incontro che si è svolto nella sala consiliare. L'appuntamento, aperto dall'Assessore all'Organizzazione del Personale e alle Pari Opportunità Orlanda Latini e moderato dalla presidente del CUG Francesca Sorbatti, ha rappresentato un'occasione di approfondimento sui temi del benessere lavorativo, delle pari opportunità e della conciliazione tra vita lavorativa e vita privata. Sono intervenute la presidente del CUG dell'Università Politecnica delle Marche Ornella Pisacane, che ha illustrato le attività e le iniziative introdotte dal Piano delle Azioni Positive 2025-2027 dell'Ateneo, la vicepresidente del CUG della Regione Marche Margherita Mencoboni, che ha approfondito il ruolo e le funzioni del CUG regionale, e la Consigliera di Parità della Provincia di Ancona Bianca Maria Orciani, che ha affrontato il tema del benessere organizzativo. Le relatrici hanno illustrato le esperienze maturate all'interno delle istituzioni in cui operano e le iniziative di formazione e implementazione della consapevolezza dei dipendenti, in particolare delle donne, sui temi al centro dell'attività dei CUG, tra i quali figurano il mobbing, le molestie e le violenze psicologiche, con l'obiettivo di promuovere la messa in rete di esperienze positive e la valorizzazione di pratiche innovative per la prevenzione e il contrasto a qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, nei luoghi di lavoro pubblici. Nel corso dell'incontro, il CUG del Comune di Ancona ha presentato il Piano delle Azioni Positive dell'Ente e gli strumenti a disposizione dei dipendenti per eventuali segnalazioni. La dimensione relazionale e partecipativa del benessere organizzativo trova espressione invece nel nuovo CRAL del Comune di Ancona, il Circolo Ricreativo Aziendale dei Lavoratori costituito nel gennaio 2026 su impulso dell'Amministrazione comunale, a seguito di un sondaggio che ha registrato un ampio interesse da parte del personale e grazie all'impegno volontario di nove dipendenti promotori. Il nuovo organismo nasce come associazione senza scopo di lucro con l'obiettivo di rafforzare il senso di appartenenza all'Ente, favorire la coesione tra i lavoratori e contribuire alla costruzione di un ambiente organizzativo positivo. Il circolo è aperto ai dipendenti comunali, ai loro familiari e ai pensionati dell'Ente. Il CRAL promuove occasioni di incontro e collaborazione che favoriscano la conoscenza reciproca e la partecipazione attiva dei lavoratori alla vita associativa. Tra le attività previste figurano iniziative culturali, sportive e sociali, convenzioni con realtà del territorio, agevolazioni in ambito sanitario e servizi di sostegno alle famiglie. Il Consiglio Direttivo è presieduto da Diego Tittarelli e opera attraverso un modello partecipativo che invita i soci a contribuire con idee, competenze e disponibilità personale alla crescita dell'associazione. I soci del CRAL sono inoltre affiliati a FITeL Marche, realtà che ha accompagnato la nascita del circolo supportando l'Ente e i promotori nelle procedure organizzative e amministrative necessarie alla costituzione dell'associazione. L'adesione consente inoltre di entrare in una rete nazionale che mette in collegamento migliaia di lavoratori e centinaia di circoli aziendali, ampliando le opportunità di partecipazione, formazione, turismo sociale, attività culturali e iniziative di welfare.